零点棋牌

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                          武松公司召開員工崗前教育培訓會

                          來源:武松公司  發布時間:2021年09月08日

                            9月8日下午,武松公司組織召開了員工崗前教育培訓會,公司黨委書記、董事長、總經理孫柏林出席會議並講話,黨委委員、副總經理吳小安主持會議,全體領導班子成員和管理人員參加了會議。


                            會議傳達學習了公司黨委圍繞“以思想破冰引领发展突围”研究意见——《贯彻新发展理念 抓好全周期管理 引领和推动武松高速公路高质量建设》,人力资源分管领导简要介绍了公司概况、对员工岗位工作和纪律提出了具体要求,各分管领导就有关工作提出了相关要求。省交投集团纪委派驻纪检十五组组长进行了集体廉洁谈话。 

                            孫柏林指出,全體管理人員在工作中要做到“四好”:一是立好志。明確個人的人生觀和價值觀,自覺將個人前途和命運與單位發展聯系在一起,與交投這個大家庭發展聯系在一起,與祖國未來和發展聯系在一起;自覺將報國之志與交投的高質量發展做出應有貢獻賦予實實在在的內涵。二是定好位。要求全體管理人員在工作中找准自己的位置、分析自己的優缺點、思考工作崗位匹配度、找准差距與不足,充分發揮主觀能動性,積極完成崗位工作。三是做好人。做好一個自然人,身心健康,團結同事,家庭和睦;做好一個中國公民,自覺踐行社會主義核心價值觀;做好一名國企員工,對企業忠誠、勤勉、敬業,以企業爲家,與企業同命運、共呼吸;做好一名共産黨員,發揮黨員先鋒模範作用,關鍵時刻站得起來、危急關頭豁得出去。四是履好職。一切行動要從公司的根本任務和目標出發,一切行動要維護公司的根本利益,實現控成本、保安全、提質量的目標,將“份內事、主動做,份外事、協助做,合作事、商量做,交辦事、馬上做”的辦事文化內化于心、外化于行。 

                            孙柏林结合武松項目建設实际,从提高全体管理人员综合素质和管理能力方面提出了具体要求。一是要勤于学习。依靠学习解决思想问题和能力问题。学习政治理论知识和一切有利于提高思想政治觉悟和思想素质的领导讲话、文件、书籍等。学习法律知识、规章制度、合同文件、技术规范等,达到提高综合能力的目的。二是要勤于思考。全体管理人员既要从实际出发,培养自己脚踏实地、解决具体问题的能力;更要从項目建設全周期的角度,培养自己高瞻远瞩、统筹谋划的能力。三是要勇于实践。知识要运用于实践才能获得真正的力量,将知识应用于实践,在不断的实践中提升自己的能力。四是要勇于挑战。在工作中不能完全一成不变,也不能完全按部就班,要敢于挑战自己,向更高的目标发起冲击。 

                            會議要求,全體管理人員要團結在武松公司黨委的周圍,樹立堅定的信心,共同創造和諧的環境,爲高質量完成石首橋項目的收尾和武松項目的建設而努力,向嘻嘻斗地主公司黨委和社會交出一份滿意的答卷! 

                            會議還集中培訓學習了公司部分管理制度。